Concorso all’INPS

ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Concorso (Scad. 27 dicembre 2017)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a trecentosessantacinque posti di analista di processo-consulente professionale nei ruoli del personale dell'INPS, area C, posizione economica C1.



Art. 1

Posti a concorso

E' indetto un  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami,   a trecentosessantacinque  posti  di  -consulente professionale nei ruoli del personale dell'INPS,  area  C,  posizione economica C1, su tutto il territorio nazionale. E' garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro così come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Art. 2

Requisiti per l'ammissione

    Alla  procedura  selettiva  di  cui  al  presente  bando  possono partecipare coloro che, alla data di  scadenza  del  termine  per  la presentazione delle domande, sono in  possesso  dei  requisiti  sotto indicati:

  1. a) laurea magistrale/specialistica  (LM/LS)   in   una   delle seguenti discipline: finanza (LM-16 o  19/S),  ingegneria  gestionale (LM-31 o 34/S), relazioni  internazionali  (LM-52  o  60/S),  scienze dell'economia (LM-56 o 64/S), scienze della politica (LM-62 o  70/S),scienze delle  pubbliche  amministrazioni  (LM-63  o  71/S),  scienze economiche per l'ambiente  e  la  cultura  (LM-76  o  83/S),  scienze economico-aziendali (LM-77 o 84/S), scienze per la cooperazione  allo sviluppo (LM-81 o 88/S),  scienze  statistiche  (LM-82),  metodi  per l'analisi  valutativa  dei  sistemi  complessi   (48/S),   statistica

demografica e sociale (90/S), statistica  economica  finanziaria  ed attuariale (91/S), statistica per  la  ricerca  sperimentale  (92/S),scienze  statistiche  attuariali  e  finanziarie  (LM-83),   servizio sociale e politiche sociali (LM-87), programmazione e gestione  delle politiche e dei servizi sociali (57/S), sociologia e ricerca  sociale (LM-88), sociologia (89/S), metodi  per  la  ricerca  empirica  nelle scienze sociali (49/S), studi europei (LM-90 o 99/S),  giurisprudenza (LMG-01   o   22/S),   teoria   e   tecniche   della   normazione   e dell'informazione giuridica (102/S) ovvero  diploma  di  laurea  (DL) secondo il «vecchio ordinamento» corrispondente ad una delle predette lauree magistrali, ai sensi del decreto 9 luglio 2009  del  Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca;  

  1. b) certificazione – in corso di validità – di conoscenza della lingua inglese, pari almeno al livello B2 del Quadro omune  europeo di  riferimento,  rilasciata  da   uno   degli   enti   certificatori riconosciuti dal decreto n. 118 del 28 febbraio  2017  del  Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca – Dipartimento  per il sistema educativo  di  istruzione  e  di  formazione  –  Direzione generale per il personale scolastico; 
  2. c) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero appartenenza a una delle tipologie previste dall'art. 38, decreto legislativo n. 165/2001;
  1. d) di non essere stato destituito, dispensato  o  licenziato dall'impiego presso una pubblica  amministrazione  e  di  non  essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico,  ne'  di  essere stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa in materia;
  1. e) di non aver riportato condanne penali, ancorchè non passate in giudicato ovvero di aver riportato condanne penali (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto  o  perdono  giudiziale, applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444  p.p.), specificandone la tipologia, o avere  procedimenti  penali  pendenti, specificandone la tipologia;
  1. f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari per i concorrenti di sesso maschile nati prima dell'anno 1986;
  2. g) godimento dei diritti politici e civili;
  1. h) idoneità fisica all'impiego.

    In ogni momento della procedura l'Istituto si riserva la facoltà di procedere, con atto motivato – da comunicarsi mediante PEC  ovvero mediante raccomandata a.r.  all'indirizzo indicato  nella  domanda  di partecipazione –  all'esclusione  dei  candidati  che  non  siano  in possesso dei requisiti di ammissione previsti dal  presente  bando  o

che siano destinatari di sentenze penali di  condanna  ancorché non passate in giudicato.

                               Art. 3

          Presentazione delle domande – Termine e modalità

    Il candidato deve produrre domanda di partecipazione al  concorso esclusivamente in via telematica, mediante  l'utilizzo  di  PIN  INPS oppure SPID (Sistema  pubblico  di  identità  digitale)  oppure  CNS (Carta  nazionale  dei  servizi),  compilando  l'apposito  modulo  ed utilizzando  la  specifica  applicazione  disponibile   all'indirizzo internet www.inps.it

    L'invio on-line della domanda debitamente compilata  deve  essere effettuato  entro  il  termine  perentorio  delle   ore   16.00   del trentunesimo giorno decorrente dal  giorno  successivo  a  quello  di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

    Dopo l'invio, il candidato deve stampare la domanda protocollata, firmarla e consegnarla nel  luogo  e  nel  giorno  stabilito  per  lo svolgimento  della  prima  prova  scritta,  pena   l'esclusione   dal concorso.

    La data di presentazione on-line della domanda di  partecipazione al concorso e la compilazione, a pena di inammissibilità, dei  campi obbligatori della  predetta  domanda  sono  certificate  dal  sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permette piu' l'invio  del  modulo  elettronico.  Per  effettuare

variazioni e' possibile inviare una  nuova  domanda,  che  annulla  e sostituisce la precedente. L'invio deve comunque  avvenire  entro  il termine perentorio già indicato nel comma 2 del presente articolo.

    Non sono ammesse altre forme  di  produzione  o  di  invio  delle domande di partecipazione al concorso.

    Il candidato, ove riconosciuto portatore di  handicap,  ai  sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, nella domanda on-line dovrà comunicare quanto previsto dall'art. 20 della predetta legge n. 104/1992.

L'interessato  dovrà inviare       –        a        mezzo        PEC        all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it oppure a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all'INPS Direzione centrale risorse umane, Area «Procedure  di  reclutamento.  Gestione  giuridica  e  sviluppo   del

personale delle Aree professionali», via Ciro il Grande n. 21 – 00144 Roma,  prima  dello   svolgimento   delle   prove   d'esame,   idonea certificazione  rilasciata  da  apposita   struttura   del   Servizio sanitario nazionale che specifichi la natura del proprio handicap.

Il  candidato  ha  l'obbligo  di  comunicare  –   a   mezzo   PEC all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it  oppure  a  mezzo raccomandata con avviso di ricevimento  all'INPS  Direzione  centrale risorse umane, Area «Procedure di reclutamento. Gestione giuridica  e sviluppo del personale delle Aree professionali», via Ciro il  Grande 21 – 00144 Roma, successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.

    L'amministrazione non assume alcuna responsabilità  in  caso  di dispersione di comunicazioni  dipendenti  da  inesatte  o  incomplete indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo e/o del recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o  forza  maggiore,  ne' per  la  mancata  restituzione  dell'avviso  di   ricevimento   della raccomandata.

    Nella domanda di partecipazione al  concorso  il  candidato  deve dichiarare, sotto la  propria  responsabilità  e  consapevole  delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art.  76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.  445 e successive modifiche ed integrazioni, quanto segue:

  • a) il cognome, il nome e il codice fiscale;
  • b) la data e il luogo di nascita;
  • c) lo stato civile;
  • d) la residenza;
  • e) il  recapito  presso  il  quale   intende   ricevere   ogni comunicazione inerente il  concorso,  se  diverso  dall'indirizzo  di residenza, comprensivo di  numero  telefonico  e  dell'indirizzo  PEC ovvero di posta elettronica;
  • f) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero  di  appartenere  a una delle tipologie previste dall'art.  38,  decreto  legislativo  165/2001;
  • g) di godere dei diritti civili e politici;
  • h) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto  ovvero  i motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste medesime;i) di  essere  in  possesso  del  titolo  di  studio  previsto dall'art. 2 del presente bando, specificando la tipologia e indicando presso quale università od istituto e' stato conseguito, la data  di conseguimento e la votazione finale;j) di essere in possesso di una certificazione – in  corso  di validità – di  conoscenza  della  lingua  inglese,  pari  almeno  al livello B2, prevista dall'art. 2 del presente bando, specificando  la tipologia e indicando l'istituto che lo ha rilasciato con il relativo

indirizzo e la data di conseguimento;

k) il possesso eventuale di  uno  o  piu'  titoli  di  cui  al successivo art. 8, specificando  la  tipologia,  la  denominazione  e indicando presso quale università od istituto e'  stato  conseguito, con il relativo indirizzo, la data di conseguimento  e  la  votazione finale.

La mancata dichiarazione nella domanda  comporta  la  mancata valutazione del titolo;

l) di non essere stato  destituito,  dispensato  o  licenziato dall'impiego presso una pubblica  amministrazione  e  di  non  essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico,  ne'  di  essere stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa in materia;

m) di non aver riportato condanne penali, ancorche' non passate in giudicato ovvero di aver riportato condanne penali (anche se  sia stata concessa amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale, applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444  c.p.p.), specificandone la tipologia, o avere  procedimenti  penali  pendenti, specificandone la tipologia;

n) per i candidati di sesso  maschile,  nati  prima  dell'anno 1986, la posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;

o) l'idoneità fisica all'impiego;

p) il possesso di eventuale diritto a  riserva  di  posti  con indicazione della legge che prevede tale diritto, nonche' il possesso di eventuali titoli che, come previsto dall'art. 5  del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 487/1994, danno diritto  alla  riserva ovvero  a  parità  di  merito,   danno   diritto   alla   preferenza all'assunzione.

La mancata dichiarazione  nella  domanda  esclude  il candidato dal beneficio;

  1. q) il consenso al trattamento dei dati  personali  di  cui  al decreto legislativo n. 196/2003;
  2. r) di essere a conoscenza di tutte le  disposizioni  contenute nel bando di concorso e di accettarle senza riserva alcuna.

    Non possono essere prodotte, oltre i termini  stabiliti  per  la presentazione della domanda, eventuali regolarizzazioni.

    Fermo restando quanto  previsto  in  materia  di  responsabilità civile e  penale  dall'art.  76  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000, qualora, dal  controllo  di  cui  al  decreto stesso, emerga la non veridicità del contenuto della  dichiarazione, il dichiarante  decade  dai  benefici  conseguenti  al  provvedimento

emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

                             Art. 4

                      Commissione esaminatrice

    La  commissione  esaminatrice  e'  nominata  con   determinazione presidenziale – secondo quanto previsto nel vigente Regolamento delle procedure di reclutamento per l'assunzione all'INPS del personale non dirigente,   disponibile   sul   sito   istituzionale   dell'Istituto www.inps.it – che individua anche il presidente della stessa.

    La commissione e' integrata da membri aggiunti per la valutazione della  conoscenza   della   lingua   inglese   e   delle   competenze informatiche.

Per ciascun  componente  nominato  e'   previsto   un componente supplente.

    Un terzo dei posti di componente della commissione  e'  riservato alle  donne.  Le  funzioni  di  segretario  saranno  svolte   da   un funzionario dell'istituto appartenente all'area C.

    Qualora i  candidati  che  abbiano  sostenuto  le  prove  scritte superino  le  mille  unità,  con  determinazione  presidenziale   la commissione esaminatrice potrà essere  integrata  di  un  numero  di componenti,  unico  restando  il  presidente,  pari  a  quello  della commissione originaria e di un  segretario  aggiunto  ai  fini  della suddivisione in sottocommissioni ai sensi dell'art. 9, comma  3,  del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.  La commissione esaminatrice, nella prima riunione,  stabilisce  i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali.

                               Art. 5

                           Prove selettive

La procedura di concorso prevede due prove scritte  e  una  prova orale.

    La sede, il giorno e l'ora di  svolgimento  delle  prove  scritte sono pubblicati con valore di notifica a tutti gli effetti, sul  sito internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione  «Avvisi, bandi e  fatturazione»  sotto-sezione  «Concorsi»  e  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi  ed esami» – del 29 dicembre 2017, almeno  quindici  giorni  prima  della data di inizio. Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti o si ritiri dalle prove scritte, qualunque  ne  sia  la causa, e' escluso dal concorso.

    Nel caso in cui, per circostanze straordinarie  e  imprevedibili, si renda necessario, dopo la pubblicazione del calendario delle prove scritte, rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio e  il  nuovo calendario saranno egualmente diffusi mediante avviso nella  Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» e sul sito internet

dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi,  bandi  e fatturazione» sotto-sezione «Concorsi».

    Durante le prove  scritte  non  e'  permesso  ai  concorrenti  di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi  in relazioni con altri, salvo che con gli incaricati della  vigilanza  o con i componenti della commissione esaminatrice.  

    I candidati non  possono  portare  carta  da  scrivere,  appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere. 

I  candidati non possono usare telefoni cellulari, lettori MP3,  palmari,  tablet, computer portatili o qualsiasi  altro  strumento  elettronico  idoneo alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati.

Il candidato  che  contravviene  alle  predette  disposizioni  e' escluso dal concorso.  

    Per essere ammessi a  sostenere  le  prove  scritte  i  candidati devono essere  muniti  di  un  valido  documento  di  riconoscimento, nonche' della  copia  firmata  della  domanda  di  partecipazione  al concorso protocollata, pena l'esclusione dal concorso.

Art. 6

Prova scritta oggettivo-attitudinale

    La prova scritta oggettivo-attitudinale consiste in una serie  di quesiti a risposta multipla di carattere psico-attitudinale,  logica, competenze linguistiche ed informatiche, cultura generale.

    La prova e' valutata  in  trentesimi.  Superano  la  prima  prova scritta e sono ammessi a partecipare alla seconda  prova  scritta  di cui al successivo art. 7, i candidati che riportano il  punteggio  di almeno 21/30.

    Il punteggio e'  tempestivamente  pubblicato  sul  sito  internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi,  bandi  e fatturazione» sotto-sezione «Concorsi».  

                               Art. 7

                 Prova scritta tecnico-professionale

La prova scritta tecnico-professionale consiste in una  serie  di quesiti a risposta multipla e mira ad accertare la  conoscenza  delle seguenti materie:

  1. a) bilancio, pianificazione, programmazione e controllo;
  2. b) contabilità pubblica, organizzazione e gestione aziendale;
  3. c) diritto amministrativo e costituzionale;
  4. d) diritto civile;
  5. e) diritto del lavoro e legislazione sociale;
  6. f) diritto penale;
  7. g) elementi di analisi economica;
  8. h) elementi di statistica e matematica attuariale;
  9. i) scienza delle finanze e economia del lavoro.

    La prova e' valutata in trentesimi. 

Superano  la  prova  scritta tecnico-professionale e sono ammessi a partecipare alla prova  orale, di cui al successivo art. 9, i candidati che riportano  il  punteggio di almeno 21/30.

Art. 8

                       Valutazione dei titoli

    Saranno attribuiti i seguenti punteggi  in  relazione  ai  titoli posseduti, dichiarati in domanda:

      4 punti per laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento con votazione finale da 101 a 105;

      8 punti per laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento con votazione finale da 106 a 110;

      12   punti    per    laurea    magistrale/specialistica/vecchio ordinamento con votazione finale pari a 110 e lode;

      il  punteggio  massimo  attribuibile  per  la  valutazione  dei suddetti titoli, in base alla predetta votazione finale, e' pari a 12 punti.

    Al predetto punteggio saranno  sommati  i  seguenti  punteggi  in relazione  relativi  ai  seguenti  titoli  posseduti,  dichiarati  in domanda:

      4 punti per uno o piu'  master  di  II  livello  inerenti  alle materie di cui all'art. 2 del presente bando di concorso;

      8 punti per uno o piu' dottorati di ricerca (DR) inerenti  alle materie di cui all'art. 2 del presente bando di concorso;

      il  punteggio  massimo  attribuibile  per  la  valutazione  dei suddetti titoli e' pari a 8 punti.

    Al predetto punteggio saranno  sommati  i  seguenti  punteggi  in relazione ai seguenti titoli posseduti, dichiarati in domanda:

      4        punti         per         ulteriore/i         laurea/e magistrale/specialistica/vecchio ordinamento  (o ulteriori lauree magistrali/specialistiche/vecchio  ordinamento) di quelle  indicate all'art. 2, a prescindere dal punteggio riportato;

      1  punto  per  possesso   di   certificazione   di   conoscenza informatica almeno a livello base;

      5 punti per livello C1 inglese o livello superiore;

      il  punteggio  massimo  attribuibile  per  la  valutazione  dei suddetti titoli e' pari a 10 punti.

    Conseguentemente, la valutazione complessiva dei titoli di cui ai commi 1, 2 e 3 del presente  articolo,  non  supererà  il  punteggio massimo di 30 punti.

                               Art. 9

                             Prova orale

    Sono ammessi a partecipare  alla  prova  orale  i  candidati  che riportano il punteggio di almeno 21/30 in ciascuna  delle  due  prove scritte.

    La  prova  orale  verterà  sulle  materie  oggetto  delle  prove scritte.

    La sede, il giorno e l'ora di svolgimento della prova orale  sono pubblicati sul sito internet dell'INPS e comunicati con  raccomandata a.r., almeno venti giorni prima della data  della  prova  stessa.  Il candidato che non si presenta nel  giorno,  luogo  ed  ora  stabiliti senza giustificato motivo e' escluso dal concorso.

    La valutazione finale e'  espressa  in  trentesimi.  Superano  la prova i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.

Art. 10

                         Graduatorie finali

    Espletate le prove  del  concorso,  la  commissione  esaminatrice forma la graduatoria di merito sulla base del  punteggio  complessivo ottenuto da ciascun candidato, costituito dalla somma  tra  la  media dei voti riportati nelle due prove scritte, il punteggio dei  titoli, previa verifica della inerenza degli  stessi,  e  il  voto  riportato nella prova orale fino ad un totale massimo di 90.

    A seguito  della  verifica  formale,  da  parte  della  Direzione centrale  risorse  umane,  della  veridicità   delle   dichiarazioni sostitutive di certificazione,  della  documentazione  presentata  da parte dei candidati nonche' dei titoli  di  studio  dichiarati  sarà redatta la graduatoria finale e quella specifica dei vincitori.

    In caso di parità di  punteggio  si  applicano  le  disposizioni previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della  Repubblica  n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.

    Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati titoli preferenziali, due o piu'  candidati  si  classifichino  nella stessa posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di età.

    La graduatoria finale  e  quella  specifica  dei  vincitori  sono sottoposte al Presidente dell'Istituto per la relativa approvazione e sono  pubblicate  sul  sito  istituzionale  dell'INPS   al   seguente indirizzo: www.inps.it  –  Di  tale  pubblicazione  e'  data  notizia

mediante avviso inserito nella Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana – 4ª Serie speciale  «Concorsi  ed  esami». 

Dalla  data  di pubblicazione di detto  avviso  decorrono  i  termini  per  eventuali impugnative.

La graduatoria finale, ai sensi dell'art. 35,  comma  5-ter,  del decreto legislativo n. 165/2001, rimane efficace per  un  termine  di tre anni dalla data della suddetta  pubblicazione  dell'avviso  nella Gazzetta Ufficiale.

                               Art. 11

                       Assunzione in servizio

    L'immissione in servizio dei vincitori e' disposta con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione  all'impiego prescritti all'art. 2 del presente bando.

I vincitori, salva la possibilità di trasferimenti d'ufficio nei casi previsti dalla legge, sono soggetti  all'obbligo  di  permanenza nella sede di prima destinazione  per  un  periodo  non  inferiore  a cinque anni di cui all'art. 1, comma 230,  della  legge  23  dicembre 2005, n. 266.

                               Art. 12

Stipula del contratto individuale di lavoro 

    I concorrenti dichiarati vincitori del concorso devono  stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo pieno e  indeterminato  in qualità  analista  di  processo-consulente  professionale,  area  C, posizione economica  C1,  secondo  quanto  previsto  dalla  normativa contrattuale vigente in materia.

    Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale  decorrono tutti gli effetti giuridici ed economici  connessi  all'instaurazione del rapporto di lavoro.

Art. 13

                          Periodo di prova

    Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di  lavoro decorre l'inizio del periodo di prova della durata di  quattro  mesi, previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per  il personale del comparto enti pubblici non economici.

    La valutazione finale di  idoneità,  positiva  o  negativa,  del periodo di prova e'  di  competenza  di  un  Nucleo  di  valutazione, composto da personale interno e nominato dal Presidente dell'Istituto su proposta del Direttore generale, con sede in Direzione generale.

    Durante il periodo di prova, il dirigente dell'ufficio cui il neo assunto e' assegnato, lo affida  a  piu'  tutor,  in  relazione  alle diverse attività lavorative a cui e' adibito, e mensilmente, sentito il tutor di riferimento, invia al citato  Nucleo  di  valutazione  un report standardizzato sulle attività svolte e  le  condotte  tenute, secondo  uno  schema  fissato  con  determinazione   del   Presidente dell'Istituto.

    Ai fini della  valutazione  finale  e'  facoltà  del  Nucleo  di valutazione, tenuto conto dei  report  ricevuti,  di  procedere,  nel corso del periodo di prova, a convocare a colloquio i neo assunti.

Art. 14

                   Trattamento dei dati personali

    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e  successive  modificazioni  e  integrazioni,  i  dati personali  forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'INPS Direzione centrale risorse umane per le  finalità  di  gestione  del concorso e saranno trattati, manualmente e con modalità informatica,anche successivamente all'eventuale  instaurazione  del  rapporto  di lavoro.

    Il conferimento dei dati e' obbligatorio.

    Il trattamento dei dati personali, anche  mediante  l'ausilio  di strumenti elettronici, avviene ad opera di dipendenti  dell'Istituto, che assumono la veste di incaricati del trattamento nei  modi  e  nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche nel caso di eventuale comunicazione a terzi.

    Possono conoscere  i  dati  dei  candidati  altri  soggetti,  che forniscono all'INPS servizi connessi alla  selezione  ed  operano  in qualità di  responsabili  designati.  Il  loro  elenco  completo  ed aggiornato    e'    disponibile     sul     portale     dell'Istituto http://www.inps.it

    E' facoltà dei candidati esercitare i diritti previsti dall'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003; responsabile  del  trattamento dei dati e' il Direttore centrale della  Direzione  centrale  risorse umane – via Ciro il Grande n. 21 – 00144 Roma.

                               Art. 15

       Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241

    Il termine presumibile di conclusione del  presente  concorso  e' stimato in dodici mesi dalla data della prima prova scritta.

La  struttura  dell'Istituto  incaricata  dell'istruttoria  delle domande e  dell'esecuzione  degli  adempimenti  connessi  ai  diversi procedimenti previsti dal presente bando  e'  la  Direzione  centrale risorse umane, Area «Procedure di reclutamento. Gestione giuridica  e sviluppo personale Aree professionali» – via Ciro il Grande n.  21  – 00144 Roma. Con apposito provvedimento sarà nominato il responsabile del procedimento che sarà reso noto mediante pubblicazione sul  sito internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione  «Avvisi, bandi e fatturazione»  sotto-sezione  «Concorsi»  entro  la  data  di pubblicazione del bando.

    L'amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento  sul  lavoro,  nel  rispetto della legge 10 aprile 1991, n. 125.

Norme di salvaguardia

    Avverso il presente bando  di  concorso  e'  proponibile  ricorso straordinario  al  Capo  dello  Stato  in  via  amministrativa  entro centoventi  giorni  o  giurisdizionale  al  Tribunale  amministrativo regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione dello stesso.

Il presente bando e' pubblicato nella  Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi  ed  esami»  –  ed inoltre, sul sito istituzionale dell'INPS all'indirizzo www.inps.it Per visualizzare il bando completo clicca qui